На чем можно заработать как в интернете, так и в реале.

Аутсорсинг - это не просто "модное слово", это в наше время целая огромная отрасль услуг, которая ежегодно "распиливает" миллиардные обороты денежных средств.

Что такое аутсорсинг - можете прочитать в статье: Аутсорсинг в бизнесе и жизни

В данном докладе я хочу показать способ, позволяющий зарабатывать в интернете (и не только в интернете) хорошие деньги, используя понятие аутсорсинга.

Итак, Вы можете "отрезать свой кусочек" денежных средств из отрасли аутсорсинг  услуг.

Если Вы умеете ремонтировать ПК, Настраивать сеть, работать с БД (MySql) - вы можете предлагать свои услуги различным компаниям. Компании, заинтересованные в Ваших услугах, оформляют с Вами договор на правах аутсорсинга (передачи определенных функций для выполнения другой компанией (лицом)).

Точно также, кроме услуг IT специалиста, можно предлагать абсолютно различные услуги - от ландшафтного дизайна до клининговых услуг!

Если Вы хотите работать удаленно, то можно:

• писать программы (если Вы программист);
• авторский контент (статьи) для какого-нибудь сайта;
• обрабатывать корреспонденцию;
• искать клиентов;
• заключать договора;
• продавать продукцию
• и т.д.

Например, один мой знакомый нашел через интернет адрес крупного московского рекламного агентства и предложил свои услуги по "проверке" размещения рекламы на рекламных щитах, банерах, билбордах в своем городе. Москвичам не выгодно ездить за 800 км проверять размещение рекламы, им проще платить денюжку за проверку местному жителю. Так вот, зарплата моего знакомого доходила до 1000 долларов в месяц! Все, что он делал - это ездил по указанным адресам размещения рекламы и фотографировал те самые баннеры и билборды.

Это все можно делать на правах аутсорсинга. Т.е. Вы рекламируете себя через интернет (предлагаете своеи услуги), а компания, заинтересованная в Ваших услугах передает часть своей работы Вам на правах аутсорсинга.

Минусы данного метода работы:

1. Полное отсутствие бизнеса. Сегодня есть работа - завтра ее может не быть. Впрочем, эта проблема актуальна для все работодательной системы.
2. Отсутствие социальных гарантий, пакетов со стороны компаний, которые передают часть своей работы на аутсорсинг. Самим компаниям это выгодно - за работников, работающих по принципу аутсорсинга, не платятся налоги (эти работники не числятся в компании как сотрудники).